Recrutement

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Pôle : URIAL-PSYCHIATRIE

Services : psychiatrie adulte

Chef de pole : Dr Nicola

Cade de pole : M Morel

Médecins chefs du service : Dr Belmadani (psychiatrie adulte)

Cadre supérieur : A Poirier

Peuvent postuler :

Les personnes titulaires d’un D.C.S ou C.C.I, Les cadres de santé titulaires dans ce grade

Les infirmières souhaitant accéder à une fonction d’encadrement

Temps de travail : 100 %

Rythme de travail : Horaires à adapter en fonction des impératifs de fonctionnement du service et des obligations institutionnelles.

Participation à la permanence de l’encadrement au sein du pôle et aux astreintes pour le CHAM les week-ends et jours fériés selon l’échéancier.

Situation géographique : unité d’hospitalisation/ structure extra hospitalière

Mission générale :

Sous l’autorité du cadre supérieur et dans le respect des objectifs du pôle et de l’institution, le cadre de santé organise l’activité paramédicale, anime l’équipe et coordonne l’ensemble des professionnels du service en veillant à l’efficacité, la qualité et la sécurité de la prise en charge des patients.

Relations professionnelles : Toutes les directions fonctionnelles et services rattachés, l’équipe d’encadrement interne et externe au pôle, les médecins du service, les partenaires de santé intra et extra hospitaliers, IFSI.

Activités :

Responsable de l’organisation, de l’exécution, du contrôle de la qualité des soins et de leur traçabilité. Coordination de la gestion du flux des patients.

Planification et suivi des activités et de l’utilisation des moyens

Gestion des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles relatives au fonctionnement du service.

Encadrement de l’équipe, gestion et développement des personnels (formations)

Montage, mise en œuvre suivi et gestion des projets spécifiques

Organisation et suivi de l’accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)

Veille spécifique à son domaine d’activité, règles professionnelles, et institutionnelles

Implication dans la gestion des risques a priori et a postériori

Participer aux groupes de travail institutionnels : audit, enquête de satisfaction, projet d’organisation, CREX, RMM…

Savoir-faire :

Organiser un service en fonction des différents critères (missions, stratégie, moyens...)

Piloter, animer, communiquer, motiver une équipe

Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources

Analyser des données, des TDB, et justifier les résultats

Concevoir, formaliser et adapter des procédures /protocoles /fiches techniques relatives à son domaine de compétences

Concevoir, piloter, et évaluer un projet

Evaluer les compétences des agents sous sa responsabilité

Fixer des objectifs, mesurer les résultats, et évaluer les performances

Rendre compte à sa hiérarchie

Aptitudes personnelles souhaitables :

Rigueur, organisation, autonomie, esprit d’initiative, sens des responsabilités.

Sens des relations humaines, de l’autorité

Capacité à travailler en équipe, savoir rendre compte

Esprit d’analyse et de synthèse

Maîtrise des outils informatiques

Ecoute- Disponibilité au regard des besoins et priorités du service et du pôle.

Candidature écrite (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 27 Janvier 2020 à la Direction des soins CENTRE HOSPITALIER DE L’AGGLOMERATION MONTARGOISE 658 rue des Bourgoins BP 725 Amilly 45207 Montargis cedex ou sur le site Internet de l’établissement : www.ch-montargis.fr

Date recrutement : Février 2020

 

 

Annonce déposée le mercredi 05 février 2020 à 11h32

Date limite des candidatures : jeudi 30 avril 2020